不登校支援スタッフ募集/夕方スタッフゆる募！

2026年2月27日 2026年2月27日

siolab

人員強化のたいせつさ

〈学び舎しおらぼ〉は、2017年10月にＯＰＥＮしてから９年目に突入。２年前にスタッフを募集したときにも、よいスタッフに恵まれました。

相変わらずゆっくりとした運営ですが、いま居てくれている若いスタッフたちも、じきに結婚、出産を考えていくメンバーも出るかなと思います。

私自身、産休に入るギリギリまで働くタイプだったんですが、つわりなどで体調不良の時期があったり、自宅安静をしなくてはならない時期もありました（遠い目）。

そうなるとやはり、人員の強化はしておかないと焦ることになりそうです。組織のリスクヘッジたいせつ！！

フリースクールのスタッフはできれば早めに見つけたい。

いつもの通常レッスン時間帯スタッフはいい人がいたらな～という「ゆる募」です。

現在のスタッフは、ほかにもお仕事をしている「週に２～３日」スタイルで来ている方がほとんどですが、たまの急病のときに「だれもピンチヒッターがいない！」と焦ることがあるんです…。

秋からゆっくりスタートしたフリースクールは、現在1名の小学生が毎週水曜日に通ってきています。毎回来てすぐに「今日はなにをする？」と過ごし方を決めて、昼ご飯をいつから準備しはじめるか考えます。

簡単な「おにぎり定食」が基本ですが、先日はホットプレートでホットケーキを焼いてみました！

12月には、遠足としてキッザニアに。次回は美術館と工場見学に行ってみよう！と計画中…。

学習補助というよりは、アナログゲームや工作などが多い過ごし方となっています。

これまでは地味に告知をしていたため、生徒数も少ない状態でしたが、生徒が増えたときの体制を整えていきたいと思います。

これまでに子供関連のお仕事をしていた経験と資格がある方、大学や専門学校で子供の発達や不登校問題を学んで来た方だと心強い。でも経験や知識よりも「子供をひとりの人間として尊重し、向き合える」「保護者やスタッフ間でしっかりとコミュニケーションを取れる」ということのほうが大切な要素となります。

しおらぼのフリースクールも生まれたばかり、私ふくめスタッフも日々どうやって楽しく過ごせるか勉強中です。

①学習したい子は奥にスペースを設ける
②過ごし方としては自由な雰囲気
③みんなで一緒に昼食を取る
④固定の曜日で歌やダンス、美術工作、動画編集などを教える日をつくる
⑤ワンシーズンに1回は、課外学習や遠足に行く

以上が現在の運営方針となっております。

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こちらは現在のメンバーで回していますが、半年くらいかけて１～２名増えたらいいなと思って

ほんとうは、不登校支援チームがしおらぼに来てもらえたら、そのメンバーの中で「夕方まで居ていいよ」というのが、人材としてもベストなんだろうなと思います。

短時間勤務の人を２～３名雇用して、本人やご家族の急病などでもシフト調整が効くようにしたいなと思っています。（現在スタッフ4名です）

資金が潤沢になって、もっと安定した給与で雇って、もっと面白いことに着手していきたい。

一緒に経営のさらなる成長を創造していける運営メンバーとして、かかわって行ってくれる人たちと出会えたらと強く願っております！！

地域の人に望まれて、今後もたくさんのイベントがすでに立ち上がっております。（最近は呼ばれて地域イベントをすることも増えています）

そういった、イベントの企画や運営をやってみたい人も来てくれると嬉しいです、

スタッフとまではいかないけれど、地域イベントの企画楽しそうだな、ちょっと手伝いたいな、というイベント向けメンバーさんも大歓迎いたします！

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